包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院

面向院內(nèi)招聘控制數(shù)人員考試公告

按照包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)、中共包頭市委員會(huì)組織部、中共包頭市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、包頭市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)包頭市本級(略)所公立醫(yī)院人員總量使用具體實(shí)施方案的通知》（包衛(wèi)健委發(fā)〔(略)〕6號(hào)）文件要求，結(jié)合包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院編外人員實(shí)際情況，本次控制數(shù)招聘考試已完成報(bào)名階段，現(xiàn)將符合條件的報(bào)名人員名單及考試相關(guān)事宜公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

按照醫(yī)師、護(hù)理、藥劑、醫(yī)技和輔助專業(yè)等專技崗位和行政管理崗位招聘(略)名控制數(shù)人員。

二、符合條件的報(bào)名人員名單公示

詳見附件1。

三、考試相關(guān)事宜

本次招聘方式采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體占比：(略)

（一）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

報(bào)名審核通過人員統(tǒng)一在包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院（東河院）行政樓小會(huì)議室由本人持本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取后需核對個(gè)人信息是否有誤，無誤簽字領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。

（二）筆試

筆試試題為公共基礎(chǔ)知識(shí)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合能力，多維度測試應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。筆試考試時(shí)間為(略) 分鐘，滿分 (略) 分。筆試用國家通用語言文字試卷答題，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

1.考生于考前(略)分鐘進(jìn)入考場，憑準(zhǔn)考證、身份證對號(hào)入座，并將證件置于考桌左上角，以備核對。

2.考生入座后，監(jiān)考員宣讀考場紀(jì)律�？记�5分鐘當(dāng)眾出示密封的試卷袋，然后啟封分發(fā)試卷指導(dǎo)考生在密封線內(nèi)填寫準(zhǔn)考證號(hào)和姓名。

3.考生遲到超過 (略) 分鐘不得入場，考試結(jié)束前不得提前交卷�？忌�在考試期間因特殊情況暫時(shí)離開考場，需經(jīng)巡視員同意同時(shí)監(jiān)考人員陪同，除此之外離開考場均須交卷并不得返回續(xù)考。

（三）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員共需回答兩道公共類試題,思考加答題時(shí)間為8分鐘。面試試題主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力和基本專業(yè)知識(shí)。滿分為(略)分，必須使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

面試環(huán)節(jié)全程錄像，考生在候考室內(nèi)不得使用移動(dòng)設(shè)備且全程不得相互交流，考生在候考室現(xiàn)場抽取考號(hào)，考生進(jìn)入面試間后只報(bào)考號(hào)，面試全程不得透露任何個(gè)人信息，違反者直接取消考試資格。面試成績計(jì)算實(shí)行百分制，取平均分并保留兩位小數(shù)為最終面試成績。

1.錄用規(guī)則：

按照應(yīng)聘人員考試綜合成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員。綜合成績并列的，經(jīng)加試后再按照排名確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。加試采取筆試的方式進(jìn)行并只加試一次。

2.面試著裝要求：

（1）上裝著白色短袖商務(wù)襯衫，衣服面料不能太透亮，著裝應(yīng)整潔得體，不得奇裝異服；

（2）下裝著黑色西服長褲，不得過于休閑；

（3）應(yīng)聘人員需穿黑色平底鞋，鞋子不得有任何配飾；

（4）女士長發(fā)需扎起，妝容自然，妝發(fā)不得過于張揚(yáng)，不得佩戴任何首飾及帶有明顯標(biāo)志性飾品；

（5）如因不符合要求導(dǎo)致取消面試成績則由個(gè)人承擔(dān)。

（四）體檢

1.體檢由包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔(略)〕1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔(略)〕(略)號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔(略)〕(略)號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔(略)〕(略)號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔(略)〕(略)號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。從參加考試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)及內(nèi)蒙古人才招考測評綜合服務(wù)中心官網(wǎng)發(fā)布通知。

（四）考察程序

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員組成考察組到考察對象居住街道、所在支部和科室進(jìn)行考察。全面考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉，注重考察思想政治素質(zhì)、履職能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律情況，對其綜合素質(zhì)是否適合聘用作出評估。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)名額空缺的，按照綜合成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）公示和聘用

1.對擬聘用人員在包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)及內(nèi)蒙古人才招考測評綜合服務(wù)中心官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后分別報(bào)包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)、中共包頭市委員會(huì)組織部、中共包頭市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、包頭市人力資源和社會(huì)保障局審批，審批通過后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、其他

（一）時(shí)間安排

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：(略)

筆試時(shí)間：(略)

筆試地點(diǎn)：(略)

面試時(shí)間：(略)

面試地點(diǎn)：(略)

（二）招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，由醫(yī)院紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

（三）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)及內(nèi)蒙古人才招考測評綜合服務(wù)中心官網(wǎng)同步公布公示。

（四）監(jiān)督舉報(bào)電話

紀(jì)委辦公室：(略)

附件1：(略)

附件1-包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院控制數(shù)編制報(bào)考人員統(tǒng)計(jì)

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(略)年5月9日