3月7日，全市組織部長(zhǎng)會(huì)議召開(kāi)。會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和市委要求，總結(jié)2022年工作，部署2023年任務(wù)。市委書(shū)記常書(shū)銘作出批示。市委常委、組織部部長(zhǎng)馮曉雷出席會(huì)議并講話。

常書(shū)銘在批示中指出，2022年，全市組織部門(mén)認(rèn)真貫徹中央、省委決策部署和市委工作要求，堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，推動(dòng)組織、干部、人才等各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效，一些工作得到中央和省委的高度關(guān)注，特別是“六抓六治”工作舉措評(píng)為全國(guó)唯一的市級(jí)典型案例推廣，2022年開(kāi)展的2021年度干部工作滿意度測(cè)評(píng)首次獲100%，公務(wù)員平時(shí)考核工作在全國(guó)推進(jìn)會(huì)作交流發(fā)言，切實(shí)發(fā)揮了服務(wù)大局、組織保障作用。市委對(duì)組織部門(mén)去年的工作是肯定的、滿意的。2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是晉中先行區(qū)建設(shè)、奮力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型目標(biāo)的重要一年。全市組織系統(tǒng)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書(shū)記考察調(diào)研山西重要講話重要指示精神上來(lái)，統(tǒng)一到中央和省委、市委各項(xiàng)決策部署上來(lái)，強(qiáng)化新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝，全面學(xué)習(xí)把握黨的二十大精神；落實(shí)市委“在工作一線中識(shí)干部、在知難負(fù)重中選干部、在干事創(chuàng)業(yè)中用干部”的要求，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)功能，加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)；持續(xù)推進(jìn)抓黨建促基層治理能力提升，扎實(shí)抓好“兩改”“四全”“六提升”12項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨建全面進(jìn)步；聚焦山西“智創(chuàng)谷”，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好各類(lèi)人才，強(qiáng)化人才工作對(duì)高質(zhì)量發(fā)展支撐作用；認(rèn)真落實(shí)“鞏固、優(yōu)化、提升”要求，從嚴(yán)從實(shí)抓好自身建設(shè)，激勵(lì)組工干部奮力爭(zhēng)先、擔(dān)當(dāng)作為，為我市加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

馮曉雷對(duì)2023年全市組織工作作出了全面部署，他強(qiáng)調(diào)，第一，持續(xù)強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝。認(rèn)真組織開(kāi)展主題教育，大力實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，全方位提高干部的理論水平和能力素養(yǎng)。第二，持續(xù)優(yōu)化干部育選管用工作。要優(yōu)化結(jié)構(gòu)功能，精準(zhǔn)科學(xué)做好干部日常調(diào)整，用好干部“儲(chǔ)備庫(kù)”，強(qiáng)化黨政正職人選的高質(zhì)量和崗位的穩(wěn)定性。要提升能力素養(yǎng)，加大專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)力度，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，讓干部在實(shí)際工作和復(fù)雜環(huán)境中歷練成長(zhǎng)。要強(qiáng)化管理監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)“一把手”等關(guān)鍵崗位的管理監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，做好巡視巡察等反饋問(wèn)題的整改。要推動(dòng)能上能下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨中央新修訂的《推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》和省委、市委要求，以“下”帶動(dòng)“上”。要全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《晉中市公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施細(xì)則（試行）》，持續(xù)提升公務(wù)員平時(shí)考核工作質(zhì)效。第三，持續(xù)用力建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。要健全完善基層組織體系，農(nóng)村領(lǐng)域創(chuàng)新組織設(shè)置，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；城市和新興領(lǐng)域推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全覆蓋”，提高治理和服務(wù)水平。要優(yōu)化提升基層治理能力，進(jìn)一步加強(qiáng)基層治理骨干隊(duì)伍建設(shè)，提高基層黨組織規(guī)范化數(shù)字化智能化水平，提升村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合行政執(zhí)法改革。要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化教育，分類(lèi)管理，用好黨費(fèi)，全面提高黨員隊(duì)伍教育管理質(zhì)量。第四，持續(xù)加強(qiáng)全市人才隊(duì)伍建設(shè)。要集成優(yōu)化人才政策，聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展要求，突出實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)導(dǎo)向，進(jìn)一步整合現(xiàn)有制度政策。要加大柔性引才力度，發(fā)揮太原晉中一體化優(yōu)勢(shì)，打造“人才飛地”，加強(qiáng)督促管理，探索適合晉中的柔性引才模式。要全面拓展深化省校合作，以“12大基地”為平臺(tái)抓手，完善體制機(jī)制，主動(dòng)招才引智，推動(dòng)項(xiàng)目落地。要營(yíng)造一流服務(wù)環(huán)境，通過(guò)建設(shè)人才公寓、落實(shí)“晉才卡+晉才碼”制度、制定博士服務(wù)團(tuán)管理辦法等方式，更好滿足人才需求。

為持續(xù)推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，馮曉雷要求，要全局站位、系統(tǒng)謀劃，遴選一批特色工作進(jìn)入市委“雙百雙創(chuàng)”范圍，引領(lǐng)帶動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。要問(wèn)題導(dǎo)向、狠抓落實(shí)，用好組織系統(tǒng)“2533”抓落實(shí)工作機(jī)制，以實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)各項(xiàng)工作成果。要公道正派，嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、嚴(yán)格操作，對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，為全市黨員干部人才提供好的干事環(huán)境。作風(fēng)就是黨員干部的形象，形象就是黨員干部的公信力，要帶頭發(fā)揚(yáng)自我革命精神，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)持從嚴(yán)治部上走在前、作表率。

會(huì)上，太谷區(qū)委組織部、和順縣委組織部、昔陽(yáng)縣委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組、晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委6家單位作交流發(fā)言，其他縣（區(qū)、市）作了書(shū)面交流。