近日，“教育局長高峰論壇（2023）”在北京成功舉辦。論壇發(fā)布了首屆“地方教育改革創(chuàng)新成果獎”評選結(jié)果，對評選出的一、二等獲獎創(chuàng)新成果進行表彰。遵義市兩個案例分別獲得了一、二等獎，這也是貴州省唯一榮獲一等獎和二等獎的案例，其中鳳岡縣教育體育局“實施教師全員聘任制工作探索與實踐”成果案例榮獲二等獎。

為優(yōu)化學(xué)科教師資源配置，激發(fā)教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性，最大限度實現(xiàn)專業(yè)教師教授專業(yè)課的目標，近年來，鳳岡縣探索實施了教師全員聘任制。工作推進中，縣級在統(tǒng)籌教師總量的同時，結(jié)合學(xué)校學(xué)生人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)等因素，科學(xué)核定每所學(xué)校的聘用總數(shù)；學(xué)校結(jié)合班級數(shù)、非教學(xué)崗位工作量等，制定聘任方案，優(yōu)化聘任方式，將教師聘用到適合的工作崗位。2023年，全縣4159名教師參與聘任工作，其中跨校聘任教師465人。通過全員聘任的實施，開啟了教師“縣管校聘”新模式，優(yōu)化了學(xué)科教師資源配置，讓更多的學(xué)生享受到優(yōu)質(zhì)的師資力量，為全縣教育教學(xué)質(zhì)量的提升奠定了基礎(chǔ)。