福建省金泰康樂養(yǎng)老服務有限公司

　　黨支部黨建品牌

　　品牌展示

　　品牌塑造之路

　　寧德市社會福利中心（濱�！そ鹛﹫@）是寧德市首個大型養(yǎng)老服務機構。自2016年運營以來，在住民老人日常生活中開展了多種形式的文康活動，豐富了全體住民的晚年生活。通過摸底，當時金泰園的170多位住民中，黨員人數(shù)達到了38人，占總住民數(shù)的21%。針對住民黨員中存在高齡異地養(yǎng)老、體弱行動不便卻渴望就近過上組織生活的實際，金泰公司黨支部審時度勢，在市委離退休干部黨工委、市國投公司黨委的大力支持和指導幫助下，2018年5月，全市首個在養(yǎng)老院成立的離退休黨員臨時黨支部——中共金泰園臨時離退休干部支部委員會正式成立，住民黨員39人。

　　（二）政治教育貫始終

　　臨時支部成立以來，從滿足離退休黨員的各種精神需求出發(fā)，聯(lián)合臨時黨支部在重要活動、重大節(jié)日，重要事件節(jié)點，開展“黨建+文藝”“黨建+精學”模式，如“喜看寧德新變化主題書畫展”，“每月一歌，每周一唱”紅歌會，送學上門、學習習近平總書記回信重要精神、老黨員上黨課，以及結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育等開展的各類學習教育80余場，參與老黨員500多人次。讓高齡老黨員參與組織生活不斷線，實現(xiàn)離退休老黨員“雙重”組織生活及學習生活情況的互聯(lián)互通。

　�。ㄈ�）齊心聚力辦實事

　　作為老年人專職服務機構，金泰公司黨支部高度重視提升養(yǎng)老服務質量。為更好的服務入住金泰園的老年人，金泰公司黨支部聯(lián)合臨時黨支部推選講政治、威望高、身體好的住民黨員參與到園區(qū)共建治理中，共同解決存在的困難問題。如：老黨員陳月芳提出的“關于合理安排場地供住民老人種植花草、蔬果的建議”、老黨員陳先喜提出的“關于6號樓一層公共綠地下水道堵塞導致污水倒流的問題”以及老黨員姜感惠提出的“大部分住民輪椅出現(xiàn)故障需集中維修的意見建議”等，這些關乎住民日常生活和園區(qū)建設的問題，在老黨員的關心關注下，在公司黨支部的重視協(xié)調下得到了妥善解決。同時，公司黨支部積極引導老黨員在做學習標兵、促園區(qū)和諧等方面作表率，注重引導有政工、心理工作經驗的臨時支部老黨員為新入住老人提供心理疏導、矛盾調處等方面幫助。累計幫助20余名老人走出情緒低落、睡眠不佳的困境，化解小矛盾小糾紛30多件，成為和諧金泰園建設的好幫手。

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　　金泰園臨時黨支部的一些老黨員黨齡超過50年，離退休前在各自崗位上發(fā)揮過積極的作用，他們結合自身所見、所聞、所思、所悟，潛移默化地教育青年黨員要感黨恩、聽黨話、跟黨走。青年黨員經常帶著工作生活中遇到的問題向老黨員請教，老黨員主動熱情地答疑解惑，解決他們工作當中遇到的實際問題，讓青年黨員早日成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。通過開展“故事微黨課”活動，以革命先輩、先進典型、身邊黨員的“小故事”，向園區(qū)內青年黨員們講述如何堅定理想信念、提高黨性覺悟、爭做合格黨員。在老黨員的引導下，金泰園黨支部營造出“敬老愛老”的良好氛圍，黨員干部、職工經常性的幫助園區(qū)老人整理內務，陪同老人聊天，為老人過集體生日，園區(qū)呈現(xiàn)出一派和諧的新景象。

　　品牌初顯成效

　　2018年，金泰公司被列為第五批社會管理和公共服務綜合標準化試點單位。當年年底，金泰公司黨支部果斷決定，引入標準化團隊，搭建涵蓋公司各項管理、服務內容的標準體系，涉及自制標準文件148項，其中第一批84項標準已于2019年12月正式發(fā)布。通過宣貫，有力的提升了公司管理服務能力和水平。服務水平提上去了，住民老人住得就越安心。在金泰公司黨支部和金泰園臨時黨支部的共同努力下，金泰園養(yǎng)老院的暖心服務得到普遍認可，近年來獲得住民及家屬贈送的各類表揚信10余封、錦旗共計50多面。

　�。ǘ�）擔起主責，為兜底保障發(fā)揮優(yōu)勢

　　近年來，金泰公司積極貫徹省、市民政工作會議精神，體現(xiàn)國企責任擔當，主動落實市民政局推行的集中供養(yǎng)政策，積極配合縣（市、區(qū)）民政部門，設計集中供養(yǎng)服務產品，切實做好完全失能特困人員的兜底保障工作。在黨建引領下，金泰公司逐批推進蕉城區(qū)、壽寧縣、屏南縣、柘榮縣等地完全失能特困人員的入戶拜訪、體檢評估等工作，近年來累計入住集中供養(yǎng)人員135人。集中供養(yǎng)人員入住園區(qū)后，黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，在生活照料、康復護理、文化娛樂等方面為集中供養(yǎng)人員提供高品質的服務，讓他們切實感受來自政府和社會的關愛與關懷。此舉有效緩解了我市養(yǎng)老壓力，確保失能特困人員“老有所養(yǎng)、老有所安”，充分彰顯了金泰園在民生保障方面的兜底作用。

　�。ㄈ�）實干擔當，為企業(yè)發(fā)展精準發(fā)力

　　金泰公司黨支部始終堅持“圍繞中心、服務大局”，不斷推進黨建與業(yè)務工作深度融合、高效聯(lián)動，找準黨建與改革發(fā)展的結合點，切實解決住民老人、員工群眾所憂所盼，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。同時嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持黨建與業(yè)務兩手抓、兩融合，把黨建工作貫穿到業(yè)務工作的全過程，進而提高公司競爭力、創(chuàng)新力、凝聚力和抗風險能力。金泰公司連續(xù)三年營業(yè)收入穩(wěn)步提升，虧損面進一步縮小。在金泰公司黨支部和金泰園臨時黨支部全體黨員的共同努力下，2021年7月，金泰公司黨支部榮獲全省先進基層黨組織稱號。繼2019年獲得省民政廳授予的“五星級養(yǎng)老服務機構”稱號，經復評，2022年3月再次獲得該項榮譽。

　　閩東電力股份有限公司水電事業(yè)部

　　黨總支部黨建品牌建設

　　品牌展示

　　主要做法及成效

　　水電事業(yè)部黨總支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞服務保障水電事業(yè)部安全生產、重點項目建設和企業(yè)改革發(fā)展這條主線，通過加強黨建工作、深入開展主題教育等措施，將黨建工作與安全生產相結合，以黨建助推生產，使黨建工作與業(yè)務工作相互依托、相互促進，不斷提升企業(yè)經營成效和黨建工作成績。

　　二是打牢“三個基礎”，堅固戰(zhàn)斗堡壘

　　1.打牢思想政治基礎。水電事業(yè)部黨總支部充分利用“三會一課”、主題黨日活動、專題學習等方式，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，形成以黨組織關系為依托的三級學習網絡，由黨總支制定學習計劃，黨支部落實學習任務，黨員制定自學計劃。同時，結合電站工作特點，組織黨員利用業(yè)余時間開展理論學習、交流心得，打造意識形態(tài)領域的主陣地，用黨的理論知識武裝頭腦、指導實踐。在2021年和2022年的市國資委開展黨史知識競賽和學習強國競賽中，水電事業(yè)部的黨員代表分別榮獲一等獎和二等獎。

　　水電事業(yè)部組織職工參加市國資委學習強國競賽

　　2.打牢組織建設基礎。水電事業(yè)部黨總支部目前共設有四個黨支部，在冊黨員96人。水電事業(yè)部黨總支部以提升各支部黨建能力為基礎，積極做好黨員教育培訓、黨員發(fā)展、隊伍管理等方面工作，并按照“雙培雙帶”的思路，以老黨員帶新黨員、邀請黨校老師授課等方式開展黨員培訓，不斷提升對中層干部和新生力量的教育培養(yǎng)，促進基層黨支部在企業(yè)生產經營中起到積極的引領助推作用。2021年水電事業(yè)部黨總支部因表現(xiàn)突出被中共寧德市委授予全市“先進基層黨組織”榮譽稱號。

　　同時，水電事業(yè)部黨總支部充分發(fā)揮閩東水電站福建省國有企業(yè)愛國主義教育基地的作用。自2021年水電事業(yè)部閩東水電站成功入選福建省首批國企愛國主義教育基地以來，在市國資委黨委的關心、指導和支持下，經過兩年多的建設，目前基地已建成開放，其代表性紅色陣地是戶外紅色景點和愛國主義展館，當前基地已接待了寧德市國資委、市國投公司、三都澳新區(qū)開發(fā)公司等多家企事業(yè)單位前來參觀學習。水電事業(yè)部黨總支部以閩東水電站為依托，力爭將基地打造成集愛國主義、黨性教育、廉政教育為一體的教育基地，傳承紅色基因，引導廣大黨員提升愛國主義情懷，樹立堅定理想信念，繼承和發(fā)揚老閩東艱苦奮斗精神，以黨建助推企業(yè)生產。此外我們還積極開展對外交流共建活動，拓展閩東電力黨建宣傳主題，提升閩東電力黨建品牌的知名度和影響力。

　　水電事業(yè)部閩東水電站愛國主義教育基地

　　3.打牢群團組織基礎。水電事業(yè)部黨總支部積極開展精神文明建設和企業(yè)文化建設，在各類節(jié)假日當中通過組織職工開展趣味運動會、知識競賽、節(jié)慶日聯(lián)歡等文體活動，不斷豐富職工的文化娛樂生活；同時通過冬送溫、夏送清涼、困難職工慰問幫扶等活動，將關愛溫暖送到一線，送到職工手中，不斷增強職工的凝聚力、向心力。在創(chuàng)建平安單位方面，水電事業(yè)部黨總支部積極組織黨員干部職工參與駐地社區(qū)各類平安共建活動，如開展國家安全日、反邪教、反詐騙、網絡安全等方面的志愿服務，深入踐行群眾路線，促進當?shù)仄桨步ㄔO。

　　水電事業(yè)部組織開展的“三八”婦女節(jié)文體活動

　　三是突出“五個提升”，推進企業(yè)發(fā)展。

　　1.突出提升改革成效。自水電事業(yè)部成立以來，基層黨組織在企業(yè)瘦身健體、制度創(chuàng)新、提質增效等方面均起到帶頭表率作用，依托水電事業(yè)部豐源集控中心，以老黨員為技術骨干，不斷加快集控中心建設工作和各廠站側監(jiān)控系統(tǒng)及其它配套技改，按“總體規(guī)劃、分布實施、片區(qū)先行”的原則，對福安區(qū)域公司所轄五家公司進行集中統(tǒng)一控制和流域集控管理。2022年水電事業(yè)部豐源集控中心正式投產運行，目前已實現(xiàn)福安區(qū)域6家水電站、共計15臺機組自動遠程集中監(jiān)控，達到了電站側“少人值守、少人值班”的目的，進一步降低人力成本，提高企業(yè)經濟效益，同時也改善了職工的生產、辦公條件，為后續(xù)在全區(qū)22家電站的集約化管理，奠定了堅實基礎和有力技術支持。

　　閩東電力改革轉型的標志之一—整合成立水電事業(yè)部

　　2.突出提升安全管理。水電事業(yè)部黨總支部充分發(fā)揮黨建引領作用，壓實安全生產責任，通過設立黨員責任崗、黨員責任區(qū)，充分發(fā)揮黨員在安全生產管理中的示范帶頭作用，扎實推進全員安全生產責任制的深化落實，并組織開展系列安全教育培訓和安全生產月活動，不斷提升干部職工安全意識和管理水平，水電事業(yè)部也多次榮獲福建省“安康杯”競賽先進單位。

　　3.突出提升精神文明建設。水電事業(yè)部黨總支部高度重視精神文明建設，圍繞踐行社會主義核心價值觀，在全體職工中廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德方面的教育活動，結合當前主題教育、“深學爭優(yōu)、敢于爭先、實干爭效”等，不斷推進文明單位創(chuàng)建活動。水電事業(yè)部黨總支部常態(tài)化開展秋收種植、觀影、參觀道德文化展館、家風家教講堂等系列教育活動，教育職工在企業(yè)中做文明職工、在社區(qū)做文明居民、在家庭做文明成員，構建良好的道德氛圍。同時，組建黨員志愿者服務隊，與駐地社區(qū)簽訂共建協(xié)議，積極參加社會公益活動和困難群眾幫扶活動，通過開展慰問敬老院老人、義務維修家電、環(huán)境保護、普法宣傳等各類公益活動，大力推進企業(yè)公益建設，著力提升企業(yè)對外良好形象。

　　近年來，隨著精神文明建設工作的不斷推進，水電事業(yè)部不少黨員職工先后榮獲福建省最美家庭、全國無償獻血金獎等榮譽稱號，其優(yōu)秀事跡先后被市國資委微信平臺等媒體轉載報道，取得良好的宣傳效果，充分展現(xiàn)水電事業(yè)部職工積極向上的精神風貌，水電事業(yè)部還榮2021-2023年度寧德市“文明單位”榮譽稱號。

　　4.突出提升黨性實踐。水電事業(yè)部黨總支部充分發(fā)揚“弱鳥先飛、滴水穿石”的閩東精神，以提升黨員黨性實踐為目的，不斷提升黨員干事創(chuàng)業(yè)能力，組織成立黨員突擊隊，在每年的防汛抗臺、急難生產任務中身先士卒、以身作則，發(fā)揮先鋒模范作用，積極帶動職工投身企業(yè)安全生產，為公司高質量發(fā)展做出貢獻。

　　水電事業(yè)部在生產一線中所設立黨員突擊隊

　　5.突出企業(yè)經營能力。水電事業(yè)部黨總支部通過“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把各業(yè)務領域的黨建工作與發(fā)揮好各部門的職能作用結合起來。以黨建工作為引領，將生產經營、安全管理各業(yè)務工作與黨建工作有機融合，相互促進，充分發(fā)揮出黨建引領作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚發(fā)展合力，推動水電事業(yè)部經營管理水平更上一個臺階。