“我院副院長(zhǎng)金鳳奎是醫(yī)學(xué)博士、心理學(xué)科帶頭人，原為哈爾濱市第一�？漆t(yī)院心理衛(wèi)生中心主任，后于2019年引進(jìn)至我院工作，實(shí)現(xiàn)了我院博士人才‘零’的突破，帶動(dòng)了我院學(xué)科發(fā)展、技術(shù)提升�！�7月23日，贛州市第三人民醫(yī)院人事科副科長(zhǎng)李昱歡介紹道。 

　　“贛南是一片神奇的紅土地，這里深厚的文化底蘊(yùn)和優(yōu)越的生態(tài)環(huán)境，一直深深地吸引著我，所以我決定從千里之外的哈爾濱來(lái)到這里安家、就業(yè)。”金鳳奎來(lái)到贛州后，我市為其發(fā)放人才特殊津貼18萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，崗位補(bǔ)貼2萬(wàn)余元。 

　　為獎(jiǎng)勵(lì)贛州市第三人民醫(yī)院李水蘭推薦引進(jìn)金鳳奎，我市為其發(fā)放了蘇區(qū)伯樂(lè)獎(jiǎng)1萬(wàn)元。近三年來(lái)，我市為幫助引進(jìn)31名人才的“伯樂(lè)”發(fā)放引才獎(jiǎng)勵(lì)102萬(wàn)元。 

　　據(jù)了解，我市出臺(tái)了引才育才政策，設(shè)置了引才伯樂(lè)獎(jiǎng)和育才伯樂(lè)獎(jiǎng)。凡向贛州市市屬單位、企業(yè)推薦A類、B （B）類、C （C）類、D類人才并最終全職引進(jìn)的組織或個(gè)人，人才簽訂最低3年服務(wù)年限合同并全職到崗一年后，分別給予推薦單位（人）20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、1萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。 

　　同時(shí)，贛州市市屬單位、企業(yè)每成功培育一名A類、B （B）類、C （C）類人才，成功培育后，人才再簽訂最低3年服務(wù)年限合同并全職在崗一年后，分別給予培養(yǎng)單位20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元育才獎(jiǎng)勵(lì)。（記者鐘雅歡 通訊員曾懿）