工會(huì)帶您了解集體協(xié)商工作(三)—— 怎么開(kāi)展集體協(xié)商
所在地區(qū): | 河南-鄭州-高新區(qū) | 發(fā)布日期: | 2024年9月6日 |
中國(guó)工會(huì)十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)開(kāi)展集體協(xié)商穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧三年行動(dòng),推動(dòng)完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。為促進(jìn)工會(huì)集體協(xié)商工作順利開(kāi)展,促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),高新區(qū)總工會(huì)結(jié)合鄭州市總工會(huì)推出的集體協(xié)商工作系列宣傳片(1-4),為大家詳細(xì)的講解關(guān)于集體協(xié)商集體合同簽訂的全流程。
(三)《怎么開(kāi)展集體協(xié)商》
集體協(xié)商有其法定的程序,只有按照法定程序開(kāi)展集體協(xié)商,才能得到企業(yè)和職工都滿意的結(jié)果。
Part.1
集體協(xié)商的主要程序
(一)提出協(xié)商要約
工會(huì)代表職工向企業(yè)發(fā)出集體協(xié)商要約函,企業(yè)也可以向工會(huì)發(fā)出集體協(xié)商要約函,要約函主要包括協(xié)商的議題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。
(二) 確定集體協(xié)商代表
職工方代表:100人以上的企業(yè),由工會(huì)推薦,經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò),也可以由職工直接選舉;100人以下的企業(yè)由全體職工大會(huì)選舉產(chǎn)生。企業(yè)方代表由企業(yè)行政確定。
(三) 做好協(xié)商準(zhǔn)備
雙方代表在協(xié)商前,就協(xié)商議題收集、整理相關(guān)信息,明確各自的立場(chǎng)和底線,為協(xié)商做好充分準(zhǔn)備。
(四) 正式開(kāi)展協(xié)商
雙方代表就提出的議題進(jìn)行充分的討論和協(xié)商,達(dá)成共識(shí)后,可以起草集體合同草案。
(五) 職工(代表)大會(huì)審議
將協(xié)商一致的集體合同草案提交職工(代表)大會(huì)進(jìn)行審議、表決。
(六) 首席代表簽字
集體合同草案經(jīng)過(guò)職工(代表)大會(huì)審議通過(guò)后,雙方首席代表在集體合同文件上簽字。
(七) 報(bào)送備案審查
企業(yè)在集體合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi),將下列資料報(bào)送有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門:1.要約書(shū)、答復(fù)書(shū);2.集體合同文本;3.雙方協(xié)商代表名單及資格證明;4.職工(代表)大會(huì)審議通過(guò)的決議。同時(shí),企業(yè)工會(huì)將集體合同文本上報(bào)其上級(jí)工會(huì)。
(八)公布實(shí)施
集體合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核生效后,企業(yè)向全體職工公布,使集體合同雙方都能明確自己的權(quán)益和義務(wù)并積極實(shí)施。
Part.2
集體協(xié)商中應(yīng)注意的事項(xiàng)
(一)在集體協(xié)商整個(gè)過(guò)程中,應(yīng)確保雙方溝通暢通,及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題和分歧。
(二)集體合同內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī),不得損害職工合法權(quán)益。
(三)集體合同雙方要共同遵守并接受監(jiān)督,確保其有效性、權(quán)威性。
Part.3
集體協(xié)商需要把握的要點(diǎn)
(一)主體資格合法
鑒于相關(guān)法規(guī)規(guī)定,集體合同的協(xié)商簽訂必須是兩個(gè)平等的法人主體。因此,企業(yè)要有企業(yè)法人執(zhí)照,工會(huì)要有工會(huì)社團(tuán)法人執(zhí)照。
(二)程序合法
依據(jù)《集體合同規(guī)定》和《河南省集體合同條例》等相關(guān)法規(guī),集體合同草案的表決需有職工(代表)大會(huì)三分之二以上職工代表出席,全體職工(代表)半數(shù)以上同意方可通過(guò)。職工代表大會(huì)中一線職工代表不低于50%,中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)干部不超過(guò)20%。
(三)內(nèi)容合法
集體合同要符合法律法規(guī)并兼顧企業(yè)實(shí)際情況。比如,《勞動(dòng)合同法》第56條規(guī)定,勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn),也不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
(四)表決合法
職工(代表)大會(huì)是法定的審議、表決集體合同的唯一合法機(jī)構(gòu),通過(guò)集體合同草案實(shí)行無(wú)記名投票表決。
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