隨著第40個教師節(jié)的來臨，我市教育系統(tǒng)以一系列令人矚目的成就，為這一尊師重教的節(jié)日獻上了最誠摯的禮物。在深化教育改革、推動教育高質量發(fā)展的征途中，我市始終堅持“強師興教”不動搖，教師隊伍配置持續(xù)優(yōu)化，整體素質顯著提升。

為解決農(nóng)村中小學師資，尤其是城區(qū)義務段學校的師資擴容問題，我市上半年公開招聘優(yōu)秀中小學和幼兒園教師加入到教育隊伍。同時，我市還繼續(xù)委托浙江師范大學、杭州師范大學定向培養(yǎng)教師。此外，通過市第十屆中青年學科骨干教師、名教師和第六屆中等職業(yè)學校優(yōu)秀“雙師型”教師的評選活動，我市進一步壯大了優(yōu)秀教師隊伍，新評選出名班主任14名、骨干班主任47名和名教師54名。新增中小學正高級教師、中等職業(yè)學校正高級講師7人。

為加強師德師風建設，市教育局開展了專項整治行動，暢通了舉報渠道，并對有償補課等違規(guī)行為進行了持續(xù)整治，進一步規(guī)范教師的從教行為。我市還持續(xù)發(fā)揮“三名工作室”的引領作用，升級打造了“錦堂講壇”，通過邀請知名校長、專家來慈授課，為新入職教師、校（園）長、行政管理干部以及名特優(yōu)教師等提供了全新的培訓途徑。同時，我市還繼續(xù)推進干部培養(yǎng)“216工程”，遴選新一輪“三鷹”儲備干部合計337人，并選派14名校級干部赴杭州知名學校進行為期3個月的跟崗鍛煉。在校長培訓方面，我市也加強了高水平精準培訓力度，組織55名校長赴北京國家教育行政學院學習。今年還評選出了11名慈溪市名校長，進一步提升了校長隊伍的整體素質。

在對口幫扶方面，我市也取得了顯著成效。6所學校參與了寧波、庫車兩地共建的甬庫“百校聯(lián)盟”教育共同體，推動了教育資源的共享和互利共贏。同時，我市還組織了甬涼職業(yè)教育東西部協(xié)作交流活動，通過寧波行知中等職業(yè)學校赴布拖開展職業(yè)教育招生宣講和家訪活動，持續(xù)推動“都慈E+”班教育實訓基地品牌建設。特別是銀雁支教行動的啟動，慈溪中學退休教師鄭陸赴布拖中學開展教學幫扶，為布拖縣的教育事業(yè)注入了新的活力。