今年以來，縣人力資源和社會保障局堅(jiān)持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，不斷完善勞動關(guān)系糾紛多元化解體系，維護(hù)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏的勞動關(guān)系，通過“三維”發(fā)力，全力護(hù)航勞動關(guān)系“和諧號”駛?cè)搿翱燔嚨馈薄?/p>

訴源治理，擴(kuò)大解紛“朋友圈”。為進(jìn)一步方便企業(yè)職工維護(hù)自身權(quán)益，將勞動糾紛有效化解在源頭，我縣持續(xù)推進(jìn)基層勞動爭議調(diào)解組織覆蓋行動，截至日前，已有176戶企業(yè)（組織）相繼建立了勞動爭議調(diào)解組織，其中規(guī)上企業(yè)160戶，新業(yè)態(tài)行業(yè)企業(yè)1戶，行業(yè)協(xié)會4家，其他企業(yè)11戶，規(guī)模以上非公有經(jīng)濟(jì)組織勞動爭議調(diào)解組織建制率達(dá)93%。

多方聯(lián)動，切實(shí)為民解“薪”愁。我縣不斷推進(jìn)“法院+工會+人社+司法+N”多維度勞動糾紛調(diào)處化解機(jī)制建設(shè)，仲裁員、監(jiān)察員、援助律師聯(lián)合辦案，實(shí)行“一站式”受理，通過互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解、裁審銜接等方式化解各類勞動爭議，進(jìn)一步提升勞動糾紛化解處理效能。截至目前，共處理勞動人事爭議案件47件，涉及人數(shù)47人，涉案金額238.53萬，調(diào)解成功率為87.2%，結(jié)案率100%。

靶向發(fā)力，繪就美麗新“楓”景。為切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)依法用工意識，有效提升企業(yè)規(guī)范用工服務(wù)水平，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。今年以來，縣人力資源和社會保障局加大為企服務(wù)力度，深入工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等送法律、送政策、送案例，指導(dǎo)用人單位規(guī)范勞動用工行為。截至目前，該局共開展“送法入園進(jìn)企”“雙隨機(jī)、一公開”“仲裁+就業(yè)”等活動15次，服務(wù)企業(yè)45家，發(fā)現(xiàn)共性問題6類，靶向施策9條。