各有關(guān)單位：

　　為推進(jìn)南山區(qū)技能人才培養(yǎng)工作，根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳 廣東省國(guó)資委 廣東省總工會(huì) 廣東省工商聯(lián)關(guān)于全面推行中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕4號(hào)）和《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年度職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》，現(xiàn)啟動(dòng)南山區(qū)2024年度企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案申報(bào)工作。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、實(shí)施范圍

　　企業(yè)新型學(xué)徒制適用于我區(qū)各類企業(yè)以及擁有技能人才的其他用人單位（含養(yǎng)老、幼教類民辦非企業(yè)單位）。優(yōu)先支持南山區(qū)“14+7”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)、“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”等重點(diǎn)工程領(lǐng)域企業(yè)及用人單位開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

　　二、項(xiàng)目申報(bào)

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)對(duì)象

　　學(xué)徒制培養(yǎng)崗位必須是技術(shù)技能崗位，聚焦技能人才培養(yǎng)。學(xué)徒參保地應(yīng)在南山區(qū)，企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)對(duì)象。具體包括：與本企業(yè)簽訂一年及以上勞動(dòng)合同的技術(shù)技能崗位職工、與員工制家政企業(yè)依法簽訂一年及以上服務(wù)協(xié)議的家政服務(wù)人員。集團(tuán)性企業(yè)可組織與其下屬企業(yè)或分支機(jī)構(gòu)（深圳市內(nèi)）簽訂勞動(dòng)合同的職工開展學(xué)徒培訓(xùn)。

　　企業(yè)應(yīng)與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容與期限、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。同一批次同類職業(yè)（工種）可簽訂集體培養(yǎng)協(xié)議。

　�。ǘ�）培養(yǎng)模式

　　企業(yè)是技能人才培養(yǎng)的主體，新型學(xué)徒制培養(yǎng)的主要職責(zé)由所在企業(yè)承擔(dān)。企業(yè)可結(jié)合實(shí)際需求和學(xué)徒職業(yè)發(fā)展、技能提升意愿，采用舉辦培訓(xùn)班、集訓(xùn)班等形式，按照“一班一方案”開展學(xué)徒培訓(xùn)。對(duì)因職工離職無法獨(dú)立開班的可合班教學(xué)。

　　企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)學(xué)徒的部分培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括職業(yè)院校、技工院校、公共實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等，大型企業(yè)、被認(rèn)定為產(chǎn)教融合型企業(yè)可自主依托本企業(yè)培訓(xùn)中心等采取“師帶徒”方式，開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作。

　　企業(yè)要與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議，明確培訓(xùn)方式、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、雙方責(zé)任等具體內(nèi)容。

　�。ㄈ�）培訓(xùn)形式

　　企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可采取“集中+分散”“培訓(xùn)+訓(xùn)練”等相結(jié)合的方式開展學(xué)徒培訓(xùn)。支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取“送教上門”等形式開展培訓(xùn)，保障學(xué)徒在企業(yè)工作的同時(shí)，能夠參加系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。

　　企業(yè)和機(jī)構(gòu)還可通過“線上+線下”相結(jié)合的方式開展學(xué)徒培訓(xùn)，對(duì)開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)所使用的線上培訓(xùn)平臺(tái)須具備實(shí)名認(rèn)證、人臉識(shí)別、學(xué)習(xí)行為控制、關(guān)鍵信息加密存儲(chǔ)傳輸及防作弊防篡改、簽到、測(cè)試、學(xué)習(xí)記錄查詢統(tǒng)計(jì)、即時(shí)互動(dòng)和培訓(xùn)質(zhì)量管控等技術(shù)功能，確保平臺(tái)安全穩(wěn)定運(yùn)行，且學(xué)習(xí)過程可記錄、可統(tǒng)計(jì)、可查詢、可追溯。線上培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)為省人社廳遴選公布的平臺(tái)。線上培訓(xùn)課程應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能培訓(xùn)課程規(guī)范、企業(yè)行業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范等要求。

　�。ㄋ模┡嘤�(xùn)范圍

　　企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)職業(yè)（工種）包括《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》中的技能類職業(yè)和人力資源社會(huì)保障部公布的新職業(yè)。所培訓(xùn)職業(yè)（工種）原則上應(yīng)有國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)備案的行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)評(píng)價(jià)規(guī)范，或者有省公布的培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)。

　　尚無國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)評(píng)價(jià)規(guī)范或職業(yè)培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)的，可由企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等開發(fā)培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)或培訓(xùn)評(píng)價(jià)規(guī)范，經(jīng)市人力資源保障部門審核后報(bào)省培訓(xùn)課程標(biāo)委會(huì)或省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心備案后實(shí)施。

　�。ㄎ澹┡嘤�(xùn)內(nèi)容及學(xué)時(shí)

　　培養(yǎng)內(nèi)容主要包括操作技能、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、安全生產(chǎn)規(guī)范、工匠精神等。培訓(xùn)課程應(yīng)包括操作技能課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程和通用職業(yè)素質(zhì)課程，具體培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)數(shù)量由企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)職業(yè)（工種）差異自行確定。

　　每年累計(jì)總學(xué)時(shí)原則上不少于260學(xué)時(shí)（每學(xué)時(shí)不少于45分鐘），操作技能課程學(xué)時(shí)原則上不少于總學(xué)時(shí)的60%，線上培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)應(yīng)不多于總學(xué)時(shí)數(shù)50%。

　　職工在崗訓(xùn)練學(xué)時(shí)可計(jì)入操作技能課程學(xué)時(shí)，具體學(xué)時(shí)數(shù)根據(jù)其在崗訓(xùn)練時(shí)長(zhǎng)累計(jì)計(jì)算。學(xué)徒在崗訓(xùn)練應(yīng)提前制訂訓(xùn)練方案，明確訓(xùn)練任務(wù)、內(nèi)容、要求及手段，并按要求保存在崗訓(xùn)練視頻、訓(xùn)練日志等臺(tái)賬資料，規(guī)范在崗訓(xùn)練，確保訓(xùn)練效果。企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加大生產(chǎn)崗位技能、數(shù)字技能、安全生產(chǎn)技能和職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、質(zhì)量意識(shí)、法律常識(shí)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、健康衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)力度。

　　要加強(qiáng)教材規(guī)范化管理，通用素質(zhì)必修課程須在人力資源社會(huì)保障部發(fā)布的全國(guó)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃教材目錄（以下簡(jiǎn)稱目錄）中選用，通用素質(zhì)選修課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)技能課程原則上在目錄中選用。對(duì)全國(guó)和省級(jí)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃教材目錄中沒有的教材，可在職業(yè)培訓(xùn)教材信息庫中選用，嚴(yán)禁使用盜版、盜印教材。

　　（六）培養(yǎng)目標(biāo)及期限

　　學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中級(jí)工、高級(jí)工及技師、高級(jí)技師為主。學(xué)徒培養(yǎng)期限一般為1-2年，特殊情況可延長(zhǎng)到3年。

　�。ㄆ撸┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　學(xué)徒取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書四級(jí)（中級(jí)工）的，每人每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5500元；

　　學(xué)徒取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書三級(jí)（高級(jí)工）的，每人每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為7000元；

　　學(xué)徒取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書二級(jí)（技師）、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書一級(jí)（高級(jí)技師）的，每人每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為8500元。

　　同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)的證書已享受失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼，職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、產(chǎn)教評(píng)生態(tài)鏈學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得再新申領(lǐng)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼。已享受同一職業(yè)（工種）高等級(jí)證書補(bǔ)貼的，不再享受該職業(yè)（工種）低等級(jí)證書補(bǔ)貼。

　�。ò耍┢髽I(yè)導(dǎo)師

　　學(xué)徒培訓(xùn)采取企校雙師帶徒的方式。企業(yè)應(yīng)選拔技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的人員擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)徒進(jìn)行崗位實(shí)操訓(xùn)練，幫助其逐步掌握并不斷提升技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，使之能夠達(dá)到相應(yīng)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，具備從事相應(yīng)技能崗位工作的基本能力。

　　每個(gè)班原則上不少于3名以上優(yōu)秀高技能人才承擔(dān)帶徒任務(wù)，指定其中1名（可設(shè)置AB角）負(fù)責(zé)牽頭的企業(yè)導(dǎo)師為首席導(dǎo)師。企業(yè)導(dǎo)師的技能水平由企業(yè)自主認(rèn)定，鼓勵(lì)企業(yè)選擇本企業(yè)獲得技能等級(jí)證書、職稱證書、參加技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)員工作為企業(yè)導(dǎo)師。企業(yè)自主遴選企業(yè)導(dǎo)師。

　　三、實(shí)施程序

　�。ㄒ唬┥陥�(bào)培訓(xùn)備案

　　企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)應(yīng)至少在開展培訓(xùn)前15個(gè)工作日向商事登記所在區(qū)人力資源部門備案。集團(tuán)性企業(yè)對(duì)所屬的本市企業(yè)開展集中性學(xué)徒培訓(xùn)的，可由集團(tuán)總部一起向所在地人力資源部門備案。

　　企業(yè)進(jìn)行新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案，應(yīng)登錄技能廣東（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/），點(diǎn)擊“事項(xiàng)辦理”—“企業(yè)辦事中心”—選擇“企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案申請(qǐng)”模塊，填報(bào)信息并提交備案材料。

　　培訓(xùn)備案所提交材料包括：1.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)計(jì)劃或方案；2.企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議或集體培養(yǎng)協(xié)議；3.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（培訓(xùn)中心）簽訂的合作協(xié)議或委托書等；4.企業(yè)已與學(xué)徒簽訂的勞動(dòng)合同的承諾書（備案提交材料參考模板詳見附件1-4）。

　�。ǘ�）備案審核

　　南山區(qū)人力資源局在受理企業(yè)備案材料后，對(duì)企業(yè)申報(bào)的學(xué)徒培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行審核備案。

　　（三）實(shí)施培訓(xùn)

　　1.已備案的培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雙方按照培養(yǎng)計(jì)劃以及合作培養(yǎng)協(xié)議約定，對(duì)學(xué)徒進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)依托本企業(yè)培訓(xùn)中心開展學(xué)徒培訓(xùn)的，可以自主開展培訓(xùn)。

　　2.開展線下培訓(xùn)的企業(yè)，可登錄技能廣東（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/），點(diǎn)擊“事項(xiàng)辦理”—“企業(yè)辦事中心”—選擇“企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)場(chǎng)地維護(hù)”模塊，添加培訓(xùn)場(chǎng)地信息，學(xué)員在參加培訓(xùn)時(shí)登錄“粵省事”—更多服務(wù)—人生事—就業(yè)—職業(yè)培訓(xùn)—考勤簽到模塊，進(jìn)行考勤簽到（“粵省事”學(xué)員及教師考勤簽到操作指引詳見附件5）。

　　3.若培訓(xùn)過程中因職工離職等原因無法完成培訓(xùn)的，應(yīng)及時(shí)向備案地人力資源社會(huì)保障部門反饋。

　　4.企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)深化校企合作，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，規(guī)范培訓(xùn)過程，提升培訓(xùn)實(shí)效。將培訓(xùn)過程中形成的學(xué)徒培訓(xùn)花名冊(cè)、培訓(xùn)臺(tái)賬和記錄、簽到表、培訓(xùn)視頻、勞動(dòng)合同復(fù)印件、培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等形成檔案材料，詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員培訓(xùn)情況，并至少保存5年以上，以備查驗(yàn)。

　�。ㄋ模┥觐I(lǐng)預(yù)支付培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　企業(yè)在培訓(xùn)開班后3個(gè)月內(nèi)，可根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)申請(qǐng)預(yù)支不超過50%的補(bǔ)貼資金，也可待全部完成培訓(xùn)工作后，一次申請(qǐng)。

　　企業(yè)申請(qǐng)預(yù)支補(bǔ)貼，登錄技能廣東（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/），點(diǎn)擊“事項(xiàng)辦理”—“企業(yè)辦事中心”—選擇“企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)”模塊，填報(bào)開班情況、預(yù)支金額等信息，提交每班次1次（原則上每次不少于20分鐘，涉密企業(yè)除外）培訓(xùn)視頻資料（或提供光盤、視頻保存路徑等）。

　�。ㄎ澹┛己嗽u(píng)價(jià)

　　學(xué)徒完成所有培訓(xùn)學(xué)時(shí)或者滿足考核評(píng)價(jià)條件時(shí)，企業(yè)應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。

　　1.對(duì)于國(guó)家、行業(yè)已頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范的職業(yè)（工種），由符合資質(zhì)的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定開展評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)合格的取得相應(yīng)職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書。評(píng)價(jià)時(shí)企業(yè)或集團(tuán)企業(yè)具有職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)的，可自行組織所屬學(xué)徒開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。參與培訓(xùn)的企業(yè)無職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)，其合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案為該職業(yè)（工種）的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，可由該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織認(rèn)定。所屬企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均不具備職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)的，可自行委托其他社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織或由備案人力資源社會(huì)保障部門指導(dǎo)推薦社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織對(duì)學(xué)徒進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　2.無國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范的培訓(xùn)項(xiàng)目，由企校根據(jù)已備案的職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合對(duì)學(xué)徒進(jìn)行考核，考核合格的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)放培訓(xùn)合格證書。

　�。�六）申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　企業(yè)完成全部培訓(xùn)任務(wù)和考核評(píng)價(jià)后，應(yīng)于培訓(xùn)期滿1年內(nèi)，按照考核評(píng)價(jià)合格人數(shù)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。區(qū)人力資源局對(duì)相關(guān)材料審核同意后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶。

　　已預(yù)支培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的，按實(shí)際應(yīng)補(bǔ)貼金額扣除預(yù)支部分后支付剩余資金。如企業(yè)已申請(qǐng)的預(yù)支付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金多于實(shí)際應(yīng)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的，應(yīng)于收到區(qū)人力資源局通知之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以退回。

　　企業(yè)登錄技能廣東（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/），點(diǎn)擊“事項(xiàng)辦理”—“企業(yè)辦事中心”—選擇“企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)”模塊，填報(bào)信息并提交材料。

　　申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金需提交的材料包括：1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票（委托不具備獨(dú)立法人的企業(yè)培訓(xùn)中心開展的學(xué)徒培訓(xùn)項(xiàng)目除外）；2.每班次不少于9次（原則上每次不低于20分鐘，涉密企業(yè)除外）的培訓(xùn)視頻資料（或提供光盤、視頻保存路徑）等。

　　請(qǐng)意向申報(bào)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案的企業(yè)，聯(lián)系南山區(qū)人力資源局（余老師，0755-86391169），將會(huì)提供申報(bào)前的服務(wù)指導(dǎo)。

　　特此通知。

南山區(qū)人力資源局

2024年9月19日